正文 562.第五百六十二章 怕什么
[第1章正文]
第562节第五百六十二章怕什么
李天宏说：“原来是这样！不中用本来就烦人了，还不可靠。有个像卧底似的人在身边，心里怎么会舒服？”
“就是！以前这种感觉还不明显，现在因为经常要和你商量一些事，觉得他格外讨人嫌！要不你帮我想想办法。”
李天宏说：“办法倒是有！不过就是要舍得花点本钱！”
“什么本钱？”
“找个机会提拔他一下，就可以调虎离山了！”
“这我想过，一来是他资历太嫩了，工作时间太短，不符合提拔的条件，二来，我也不想便宜他。还有他那点能力，能干什么事啊？”
李天宏说：“还有一个办法，就是送他出去学习。团省委明年春天要组织一个团委书记培训班，我们可以把他送到这个培训班。同时，对贾书记许诺，等他学习归来，就让他担任县团委书记。这是一个曲线提干的好机会啊！贾书记一定很高兴，这小子也一定满意。”
钟越说：“李天宏，你可真大方！团委书记这么好的职位，是我们党培养接班人的重要岗位，应该任命年轻有为有上进心的青年干部担任，怎么能够交给他？这个牺牲也太大了！我不能因为自己一时的好恶让我们的工作蒙受这么大的损失！不行！这个办法得不偿失！要么你另想办法，要么我继续忍一忍。”
李天宏想，钟越的素质的确是很高的，能够爱惜工作岗位，不将好的岗位轻易给一个不称职的人，这是一种非常难得的品质。好多干部都不具有这种品质了！
他说：“你这个党委书记把关还是很严的嘛！我和你是一样的观点，不能让平庸的人走上重要的领导岗位！他自己干不好事不说，还会耽误大事。”
“那你为什么要我推荐小米当县团委书记？”
李天宏说：“你忘记了什么叫权宜之计吗？你想想，他这一学习就是两年，我们给他的也是一个口头承诺。在这两年的时间里，我们难道还斗不垮这个贾嘉华吗？如果贾嘉华跨了，到时候小米回来，我们还用得着兑现我们的承诺吗？”
钟越高兴的说：“我怎么就没想到这一层呢！就让你说的办吧！一开年，就让他走！”
李天宏说：“瞧把你高兴的！也许换一个也还不如他呢！”
钟越说：“只要不是贾嘉华的人，换谁我都高兴。不过你的话倒提醒了我，我必须在他走之前就把人选物色好，免得又有人来说情。你知道，我这人耳根软c面皮薄，不善于拒绝人的。”
李天宏说：“这回你可要亲自把关，一定要选好人啊！要像选老公一样睁大眼睛。”
钟越的脸色立刻黯淡下来，说：“我的眼光不行，看不准。还是你来帮我选吧！“
李天宏知道自己失言了，又触及到了钟越的伤心处。他说：“对不起！钟姐，我说错话了！”
钟越迅速地驱除掉了自己的伤感情绪，笑道：“哪来那么多顾忌啊！没事的！不过，这个选秘书的任务还是要交给你！你不是说要给我介绍一个好老公吗？我就凭这次选秘书来考察一下你的眼光如何！”
李天宏拍了拍胸脯，说：“没问题的！包在我身上！”
谈完秘书的事，钟越说：“花定国等会就要来了，主要是来拜访你的。”
李天宏说：“黄鼠狼给鸡拜年，不安好心啊!等会倒要看看他，是个什么样的人物？会上演一出什么样的把戏？”
钟越说：“来了你就知道了。等会我们一起到门口迎接他。”
李天宏说:“按情理这样做也不为过。他是人大代表，是大企业家，我们理当迎接。可是我和他既然已经有了芥蒂，索性把架子摆到底。这样吧，麻烦你去迎接他一下，我呢，临时去开个会。让他等上一等。怎么样？”
钟越说：“就你花样多！这样也好！那你快去安排！”
李天宏回到自己的办公室，立即让高强通知几个副县长到会议室开会。
高强问：“李县长，县长办公会不是安排在明天吗？”
李天宏笑着说：“临时需要！计划赶不上变化嘛！有时间再说给你听！”
高强就出去通知去了。
李天宏在高强出去通知人的时候，拿出相关资料，把几个副县长的分工重新看了一下。来恒阳的时间太短，人还没有搞熟，只知道大致的分工，具体情况还要了解一下。免得到时安排工作时搞错了。
这一点是非常重要的。干部们非常在乎自己分管的那一某三分地。不该他管的他不敢逾越，该他管的他也不能容忍别人染指。据说，有一个县的县长因为把一项本来应该让管工业的副县长管的事交给一个管农业的副县长事情办了，这个管工业的副县长以为县长对他有了成见，存心在整他，竟然气得雇人把县长杀了。这虽然是一个极端的例子，但也可以看出干部们对自己的“权力领空”是非常在意的。
官场有官场的游戏规则。
他看了看资料，把它默记了一遍。
常务副县长万家乐：负责县政府常务工作，协助县长分管人事c财政c监察c审计工作。分管县政府办公室c发展和改革局c公安局c司法局c劳动和社会保障局c统计局c物价局c机关事务管理局c信访局c民族宗教局c编办c接待办c史志办c台办c老龄办c行政学校c行政服务中心c县政府驻外机构民兵预备役工作。协管国税局c地税局。联系党群c人大c政协c法院c检察院c保密局c档案局和驻军（含武警消防）部队。
副县长陈彪：负责工业经济c招商引进c外经外贸c涉外事务c市场整顿和安全生产工作。分管开发区（招商办）c经济商务局（中小企业发展局）c安全生产监督管理局。协管质量技术监督局c供电公司c工商局c烟草专卖局。
副县长孙柏：负责农业c新农村建设c扶贫开发c卫生血防c国土资源工作。分管农办c水利局（防办）c林业局c经管局c农机局c水产局c卫生局（血防办）c扶贫开发办公室c税改办和农业开发办公室。协管国土
副县长左进，负责民政c侨务旅游c食品药品监管c金融和商贸流通工作，分管民政局c残联c外事侨务旅游局c粮食局c供销社c商业总公司c外贸总公司c医药总公司c物资总公司c棉花总公司。协管食品药品监督管理局c石油公司，联系中储粮恒阳直属库c盐业局c银监办c人行恒阳支行c工行恒阳支行c农行恒阳支行c建行恒阳支行c农发行恒阳支行c信用联社。
副县长黄义成：负责城乡建设c文明城市创建c交通运输c城区综合整治c邮政通信c小城镇建设工作。分管建设局c交通局c环保局c房管局c城镇综合开发总公司c创建办。协管邮政局c电信公司c移动通信公司c联通公司。
副县长李春兰：负责教育c文化体育c广播电视c计划生育c新闻出版工作。分管教育局c文体局c广播电视局c人口和计划生育局。联系人保恒阳支公司c国寿恒阳支公司等保险机构。
副县长莫威：负责科技工作。分管科技局
副县长李辉：协助负责农业农村工作。分管农业局c畜牧局。
小小的恒阳县政府，居然配备了八名副县长。而且每个人似乎都管着许多事。真是麻雀虽小，肝胆俱全。
这几个人当中，万家乐和陈彪和自己较熟，陈彪是自己人，万家乐算半个自己人，其他几个打的交道很少。让李天宏不满的是其他几个副县长对自己似乎还不够尊重。至少还没有明显地往自己这边靠的迹象。也许是看自己初来乍到，资历很浅，不值得他们“投靠”或“讨好”吧，这段时间竟然没有一个人来向自己“汇报思想”。
李天宏记得原来给杨明华书记当秘书时，几乎每天都有干部找杨明华“汇报思想”。所谓汇报思想，无非就是在汇报工作的同时表示对领导的忠诚。一个干部能够定期不定期地到领导面前汇报工作和思想，就意味着他已经绝对服从你这个领导了，跟定你了。领导利用这个机会，也好向下级渗透自己的思想和意图。
杨明华曾经告诉李天宏，有没有人向你汇报思想，汇报的人多不多，是检验一个领导实际控制力的重要标准之一。
前几天事多，没精力想这件事。现在稍微可以静下来了，就必须要考虑这个问题了。
怎样增强对这些副县长的控制力呢？
李天宏曾经向杨明华请教这个问题。杨明华当时很欣赏他，也乐于栽培他。告诉他说，要想增强对下级的实际控制力，至少要做到三点：一是要让他们最自己“有所敬”。第二是要让他们对自己“有所畏”，第三是让他们对自己“有所图”。三者只要有其一，这个领导就当得下去了，就不至于失控了。三者兼而有之，则是最高境界。
杨明华的这番话其实也没有太大的新意，只不过换了一种表达方式而已。其中“有所畏”和“有所图”实质上就是人们常说的“大棒加胡罗卜”政策，而“有所敬”则是指领导者的个人魅力。
虽说没有新意，但是却非常接近真理。李天宏也决定从这三个方面入手，来“驾驭”这些人。
他想，让下属对自己“有所敬”，不是一朝一夕之功，是一个循序渐进的缓慢过程。要赢得下级的尊重与信赖，必须要在处理问题的过程中逐步树立权威，要在树立政绩的过程中逐步积累威信。古人讲“公生明c廉生威”，的确有道理，但是还不全面，因为只涉及到了道德层面，而没有涉及到能力层面。在当代社会，人们还崇尚领导智慧。因此在这句话的后面还要加上一句：智生敬。你只有创造性作出了他们无法完成的工作，开拓出了他们无法开拓出的局面，他们才服你！
李天宏对自己这方面的能力还是充满自信的。第一，他不贪钱，第二他有公心，第三，他能干出政绩。唯一不能过硬的是自己的“个人作风”，这方面的问题他很难杜绝，但他将十分小心。如何小心？他的原则是不为女人陷入任何纠纷和矛盾之中，不陷入任何利益陷阱之中。他喜欢的女人必须是不对他有“利益追求”的女人”，他不会做任何的权色交易。
生活中的确有许多官员因为女人落马，那是因为他们拿手中的权力做了交易。他们是在“包养”女人。什么叫“包养”，包养就是批发性地“”。李天宏是从不的。这点他可以保证。他可能会引诱女人，但绝不会“购买”女人。
他相信自己假以时日就能在干部群众中树立威信，让他们对自己“有所敬”。
不过目前的当务之急还是让他们对自己“有所畏”和“有所图”。
干部们怕什么？怕丢官，怕冷遇，怕堵住了晋升的道路，怕批评，怕扣钱。
干部们图什么？图升官，图信任，图上升的空间，图表扬，图多赚点钱。
他打算在这次会议上小试牛刀。
人员到齐之后，会议就开始了。
李天宏首先对近段时间的工作进行了一下小结。他说：“自从我上任以来，在同志们的共同努力下，恒阳县政府的各项工作可以说是运转正常，各项工作都有条不紊地进行着。再此我对大家表示感谢。当然，我尤其要感谢的人是万家乐同志。因为我暂时还不熟悉情况，所以县里的日常工作都是万家乐同志在抓，不但在抓，而且抓得非常主动非常出色。我当钟书记都说过了，万家乐同志确实有独当一面工作的能力，是难得的大将之才啊！”
这番表扬当然是专为万家乐设计的。目前对万家乐要大加笼络，好话不要钱，但可以产生钱不能达到的效果。
万家乐说到：“李县长过奖了！主要是你领导有方。如果说我算将才，你就是帅才。”
李天宏设计这番互相褒奖的景象是想给在坐的人一个信息：万家乐已经在向李天宏靠拢了。不然李县长怎么会表扬他？
这个“信息”当然很快就传递到了各位县长的大脑中。连陈彪也深感诧异。这个万家乐什么时候已经被李天宏“收服”了？李天宏真是有一套。
其他副县长也在犯嘀咕。万家乐前些日子都在背后大说李天宏的坏话，并且暗示大家不要买李天宏的帐，开会时也对李天宏有过抵触，今天怎么和李天宏“合流”了？这个万家乐真是一颗墙头草！这么快就跑到李天宏那边去了！
除了排在最后面的莫威和李辉是下派干部年轻一点，和李天宏差不多大，其他的几个副县长的年纪都比李天宏要大。他们都是在乡镇党委书记或局长任上干了多年才熬到这个位置上的。年龄最大的是孙柏和左进，他们都已经过了五十了。黄义成和李春兰也到了不惑之年。
对李天宏的到来，他们显然是不欢迎的，有抵触情绪的。现在也不知是怎么了，自从提倡干部年轻化之后，一个规律正在形成：主职都是年轻人，副职大多都是一些从基层干起来的人，等他们一级一级爬上来的时候，人已经不再年轻了。但是离退休还远着，当然也不愿意退休。只能为这些官场上的“新贵”们打下手。
这的确很伤自尊的，但他们也无可奈何。从理论上讲，上级这样安排是对的，年轻人更有活力，更有开拓精神。但是他们也正年富力强，也没有到要被淘汰的地步嘛！放在省里和中央，他们是非常年轻的干部啊！省里和中央的岗位不能胜任，难道连一个县长或县委书记也不能胜任吗？
这的确是不合理的啊！一个人在基层工作。如果三十五岁前还没有上来，就没有大的希望了。四十岁前没当上书记或县长，在仕途上就被判了“死刑”了。
这个现象李天宏也早就注意到了。现在，不光是演员吃的是年轻饭，官员也在吃年轻饭。年龄一过，你就失去了希望。那么这些没有提起来的“老人”们怎么办？他们有的倚老卖老，有的丧失激情，有的占着茅坑不拉屎，有的则因升官无望转而谋财。这些人是最需要关心也是最需要监管的啊！
李天宏在表扬了万家乐后，就进入了今天会议的正题。
他说：“今天的会议主要是就年底的一项工作吹个风。让大家有个思想准备。为了提高我们政府的工作效率，调动广大干部的工作积极性，我想在年底对我们政府的正科级以上领导逐级进行一次评估。怎么个评估法？主要是采取群众评议和领导评估相结合。评估的内容主要就是两个方面，一是政绩，二是廉洁执政的情况。正科级干部就由我们在坐的人组成的专班进行评估，大家除了要评估好自己分管的局和委外，还要联合起来对各乡镇的党委书记和镇长进行评估。要求被评估对象写出工作总结，要求给被评估对象评分排队。大家觉得怎样？”
年终评估并不新鲜，但是排名次则是一个第一次。万家乐首先发言：“我赞成。以前搞评估太温和了，总是不痛不痒的评价几句，对干部没有什么触动。排名次就不同了！”
陈彪自然也举手赞成。他说：“我们的干部队伍现在普遍缺乏上进心和活力，与我们以往没有动真格地评价他们是有关系的。评估之后，我建议将评估结果和干部的任免挂上钩来！”
李天宏说：“这个建议提的好！我的初步设想是对排名在倒数十名的乡镇书记或镇长进行诫勉谈话，对倒数第一名的进行免职，另做任用。”
莫威和李辉是下派干部，手中没什么权力，下去工作时乡镇的那些“地头蛇“们并不拿他们当回事，常常敷衍他们。他们也束手无策。李天宏提出的这种方法对加强他们的权威很有帮助。
于是他们也十分赞成。
孙柏和左进觉得这样做之后，肯定会有许多人向自己送礼，自己可以从中捞点好处，也表示赞成。
黄义成和李春兰刚担任副县长不久，凡是涉及到表决的时候，他们都是最后发言。他们要看看风向，总是随大流。这样显得很保险。此时看到大家都表示赞成，他们也就“随大流”了。
但是李天宏接着说的话让他们后悔莫及。
李天宏说：“当然，革命不能只革别人的命，大家也要接受评估。副县级干部就由钟书记和我组织部分常委进行评估。”
除万家乐和陈彪外，几位副县长的脸色都变得难看起来。绕了半天，搞到自己身上来了。但是此时反对已经晚了，因为要反对的话，刚才李天宏提出要评估正科级干部时就要反对。现在正如李天宏所说，革命不能只革别人的命啊！
孙柏仗着自己资历很老，就说：“李县长，让我们接受评估，我们无话可说。工作接受评估是应该的。可是如果也给我们排个名，并将排名结果公示，会影响我们的威信。今后的工作可怎么做？再说，我们这几个人通共才几个，总会有个最末位的。到时谁摊上这个末位也难堪啊！李县长，我们都是一把年纪的人了。你也要给我们留点面子嘛！”
他的这番话引起了大家的共鸣。左进也说：“李县长，古人说，刑不上大夫。我们也不想搞什么特殊化，虚心接受领导的评估。但是在评估方式上是不是适当考虑一下，能不能更温和一些！”
李天宏故意沉吟了一下，装出一副从善如流的样子，说：“大家说的也很有道理，我觉得可以考虑。其实搞这个评估也不是我的主意。我当大家说句实话吧，提出要这样做的其实是地委的某位领导，他不知是听谁说，我们恒阳有些干部还不大尊重我，担心我初来恒阳，资历不够，大家不支持我的工作，就给我布置了这样一个任务。想通过这种方式，来提高我的威信。”
李天宏故意把这个举措说成是“地委某位领导“的意思，一是想挟天子以令诸侯，二是想把自己的责任推开。这样“推心置腹”地说实话，也是对他们的一种试探，一种警告。
李春兰说：“李县长，你觉得我们有不尊重你的地方吗？没有啊！我们对你一直都是很尊重的。”
大家听李天宏说了实话，觉得有必要消除李天宏的顾虑，就纷纷表态。孙柏说：“地委领导确实误会了！也多虑了啊！我们虽然年纪比你大，但是并没有小瞧你的意思。起码的组织原则还是有的，下级服从上级，天经地义嘛！你是县长，你就是我们的指挥官。我们没有理由不尊重你啊！”
黄义成说：“李县长，你刚来，可能还对我们不够了解。时间长了，你就会知道，我们这些人都是些组织纪律性很强的人。我们知道与主要领导保持一致性对工作的重要性。过去，罗东林在这里当县长的时候，不是我背地里说他的坏话，他根本就不是一个干事的人。要说威信，可以说完全没有，但是我们这帮人，都很尊重他。为什么，因为他所处的位置。县长你来了，也不是我当面恭维你，虽然来的时间不长，但是能力却得到了大家的公认。我们自然会更加地尊重你！光说不算数，你今后可以看到我们的行动的。”
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第562节第五百六十二章怕什么
李天宏说：“原来是这样！不中用本来就烦人了，还不可靠。有个像卧底似的人在身边，心里怎么会舒服？”
“就是！以前这种感觉还不明显，现在因为经常要和你商量一些事，觉得他格外讨人嫌！要不你帮我想想办法。”
李天宏说：“办法倒是有！不过就是要舍得花点本钱！”
“什么本钱？”
“找个机会提拔他一下，就可以调虎离山了！”
“这我想过，一来是他资历太嫩了，工作时间太短，不符合提拔的条件，二来，我也不想便宜他。还有他那点能力，能干什么事啊？”
李天宏说：“还有一个办法，就是送他出去学习。团省委明年春天要组织一个团委书记培训班，我们可以把他送到这个培训班。同时，对贾书记许诺，等他学习归来，就让他担任县团委书记。这是一个曲线提干的好机会啊！贾书记一定很高兴，这小子也一定满意。”
钟越说：“李天宏，你可真大方！团委书记这么好的职位，是我们党培养接班人的重要岗位，应该任命年轻有为有上进心的青年干部担任，怎么能够交给他？这个牺牲也太大了！我不能因为自己一时的好恶让我们的工作蒙受这么大的损失！不行！这个办法得不偿失！要么你另想办法，要么我继续忍一忍。”
李天宏想，钟越的素质的确是很高的，能够爱惜工作岗位，不将好的岗位轻易给一个不称职的人，这是一种非常难得的品质。好多干部都不具有这种品质了！
他说：“你这个党委书记把关还是很严的嘛！我和你是一样的观点，不能让平庸的人走上重要的领导岗位！他自己干不好事不说，还会耽误大事。”
“那你为什么要我推荐小米当县团委书记？”
李天宏说：“你忘记了什么叫权宜之计吗？你想想，他这一学习就是两年，我们给他的也是一个口头承诺。在这两年的时间里，我们难道还斗不垮这个贾嘉华吗？如果贾嘉华跨了，到时候小米回来，我们还用得着兑现我们的承诺吗？”
钟越高兴的说：“我怎么就没想到这一层呢！就让你说的办吧！一开年，就让他走！”
李天宏说：“瞧把你高兴的！也许换一个也还不如他呢！”
钟越说：“只要不是贾嘉华的人，换谁我都高兴。不过你的话倒提醒了我，我必须在他走之前就把人选物色好，免得又有人来说情。你知道，我这人耳根软c面皮薄，不善于拒绝人的。”
李天宏说：“这回你可要亲自把关，一定要选好人啊！要像选老公一样睁大眼睛。”
钟越的脸色立刻黯淡下来，说：“我的眼光不行，看不准。还是你来帮我选吧！“
李天宏知道自己失言了，又触及到了钟越的伤心处。他说：“对不起！钟姐，我说错话了！”
钟越迅速地驱除掉了自己的伤感情绪，笑道：“哪来那么多顾忌啊！没事的！不过，这个选秘书的任务还是要交给你！你不是说要给我介绍一个好老公吗？我就凭这次选秘书来考察一下你的眼光如何！”
李天宏拍了拍胸脯，说：“没问题的！包在我身上！”
谈完秘书的事，钟越说：“花定国等会就要来了，主要是来拜访你的。”
李天宏说：“黄鼠狼给鸡拜年，不安好心啊!等会倒要看看他，是个什么样的人物？会上演一出什么样的把戏？”
钟越说：“来了你就知道了。等会我们一起到门口迎接他。”
李天宏说:“按情理这样做也不为过。他是人大代表，是大企业家，我们理当迎接。可是我和他既然已经有了芥蒂，索性把架子摆到底。这样吧，麻烦你去迎接他一下，我呢，临时去开个会。让他等上一等。怎么样？”
钟越说：“就你花样多！这样也好！那你快去安排！”
李天宏回到自己的办公室，立即让高强通知几个副县长到会议室开会。
高强问：“李县长，县长办公会不是安排在明天吗？”
李天宏笑着说：“临时需要！计划赶不上变化嘛！有时间再说给你听！”
高强就出去通知去了。
李天宏在高强出去通知人的时候，拿出相关资料，把几个副县长的分工重新看了一下。来恒阳的时间太短，人还没有搞熟，只知道大致的分工，具体情况还要了解一下。免得到时安排工作时搞错了。
这一点是非常重要的。干部们非常在乎自己分管的那一某三分地。不该他管的他不敢逾越，该他管的他也不能容忍别人染指。据说，有一个县的县长因为把一项本来应该让管工业的副县长管的事交给一个管农业的副县长事情办了，这个管工业的副县长以为县长对他有了成见，存心在整他，竟然气得雇人把县长杀了。这虽然是一个极端的例子，但也可以看出干部们对自己的“权力领空”是非常在意的。
官场有官场的游戏规则。
他看了看资料，把它默记了一遍。
常务副县长万家乐：负责县政府常务工作，协助县长分管人事c财政c监察c审计工作。分管县政府办公室c发展和改革局c公安局c司法局c劳动和社会保障局c统计局c物价局c机关事务管理局c信访局c民族宗教局c编办c接待办c史志办c台办c老龄办c行政学校c行政服务中心c县政府驻外机构民兵预备役工作。协管国税局c地税局。联系党群c人大c政协c法院c检察院c保密局c档案局和驻军（含武警消防）部队。
副县长陈彪：负责工业经济c招商引进c外经外贸c涉外事务c市场整顿和安全生产工作。分管开发区（招商办）c经济商务局（中小企业发展局）c安全生产监督管理局。协管质量技术监督局c供电公司c工商局c烟草专卖局。
副县长孙柏：负责农业c新农村建设c扶贫开发c卫生血防c国土资源工作。分管农办c水利局（防办）c林业局c经管局c农机局c水产局c卫生局（血防办）c扶贫开发办公室c税改办和农业开发办公室。协管国土
副县长左进，负责民政c侨务旅游c食品药品监管c金融和商贸流通工作，分管民政局c残联c外事侨务旅游局c粮食局c供销社c商业总公司c外贸总公司c医药总公司c物资总公司c棉花总公司。协管食品药品监督管理局c石油公司，联系中储粮恒阳直属库c盐业局c银监办c人行恒阳支行c工行恒阳支行c农行恒阳支行c建行恒阳支行c农发行恒阳支行c信用联社。
副县长黄义成：负责城乡建设c文明城市创建c交通运输c城区综合整治c邮政通信c小城镇建设工作。分管建设局c交通局c环保局c房管局c城镇综合开发总公司c创建办。协管邮政局c电信公司c移动通信公司c联通公司。
副县长李春兰：负责教育c文化体育c广播电视c计划生育c新闻出版工作。分管教育局c文体局c广播电视局c人口和计划生育局。联系人保恒阳支公司c国寿恒阳支公司等保险机构。
副县长莫威：负责科技工作。分管科技局
副县长李辉：协助负责农业农村工作。分管农业局c畜牧局。
小小的恒阳县政府，居然配备了八名副县长。而且每个人似乎都管着许多事。真是麻雀虽小，肝胆俱全。
这几个人当中，万家乐和陈彪和自己较熟，陈彪是自己人，万家乐算半个自己人，其他几个打的交道很少。让李天宏不满的是其他几个副县长对自己似乎还不够尊重。至少还没有明显地往自己这边靠的迹象。也许是看自己初来乍到，资历很浅，不值得他们“投靠”或“讨好”吧，这段时间竟然没有一个人来向自己“汇报思想”。
李天宏记得原来给杨明华书记当秘书时，几乎每天都有干部找杨明华“汇报思想”。所谓汇报思想，无非就是在汇报工作的同时表示对领导的忠诚。一个干部能够定期不定期地到领导面前汇报工作和思想，就意味着他已经绝对服从你这个领导了，跟定你了。领导利用这个机会，也好向下级渗透自己的思想和意图。
杨明华曾经告诉李天宏，有没有人向你汇报思想，汇报的人多不多，是检验一个领导实际控制力的重要标准之一。
前几天事多，没精力想这件事。现在稍微可以静下来了，就必须要考虑这个问题了。
怎样增强对这些副县长的控制力呢？
李天宏曾经向杨明华请教这个问题。杨明华当时很欣赏他，也乐于栽培他。告诉他说，要想增强对下级的实际控制力，至少要做到三点：一是要让他们最自己“有所敬”。第二是要让他们对自己“有所畏”，第三是让他们对自己“有所图”。三者只要有其一，这个领导就当得下去了，就不至于失控了。三者兼而有之，则是最高境界。
杨明华的这番话其实也没有太大的新意，只不过换了一种表达方式而已。其中“有所畏”和“有所图”实质上就是人们常说的“大棒加胡罗卜”政策，而“有所敬”则是指领导者的个人魅力。
虽说没有新意，但是却非常接近真理。李天宏也决定从这三个方面入手，来“驾驭”这些人。
他想，让下属对自己“有所敬”，不是一朝一夕之功，是一个循序渐进的缓慢过程。要赢得下级的尊重与信赖，必须要在处理问题的过程中逐步树立权威，要在树立政绩的过程中逐步积累威信。古人讲“公生明c廉生威”，的确有道理，但是还不全面，因为只涉及到了道德层面，而没有涉及到能力层面。在当代社会，人们还崇尚领导智慧。因此在这句话的后面还要加上一句：智生敬。你只有创造性作出了他们无法完成的工作，开拓出了他们无法开拓出的局面，他们才服你！
李天宏对自己这方面的能力还是充满自信的。第一，他不贪钱，第二他有公心，第三，他能干出政绩。唯一不能过硬的是自己的“个人作风”，这方面的问题他很难杜绝，但他将十分小心。如何小心？他的原则是不为女人陷入任何纠纷和矛盾之中，不陷入任何利益陷阱之中。他喜欢的女人必须是不对他有“利益追求”的女人”，他不会做任何的权色交易。
生活中的确有许多官员因为女人落马，那是因为他们拿手中的权力做了交易。他们是在“包养”女人。什么叫“包养”，包养就是批发性地“”。李天宏是从不的。这点他可以保证。他可能会引诱女人，但绝不会“购买”女人。
他相信自己假以时日就能在干部群众中树立威信，让他们对自己“有所敬”。
不过目前的当务之急还是让他们对自己“有所畏”和“有所图”。
干部们怕什么？怕丢官，怕冷遇，怕堵住了晋升的道路，怕批评，怕扣钱。
干部们图什么？图升官，图信任，图上升的空间，图表扬，图多赚点钱。
他打算在这次会议上小试牛刀。
人员到齐之后，会议就开始了。
李天宏首先对近段时间的工作进行了一下小结。他说：“自从我上任以来，在同志们的共同努力下，恒阳县政府的各项工作可以说是运转正常，各项工作都有条不紊地进行着。再此我对大家表示感谢。当然，我尤其要感谢的人是万家乐同志。因为我暂时还不熟悉情况，所以县里的日常工作都是万家乐同志在抓，不但在抓，而且抓得非常主动非常出色。我当钟书记都说过了，万家乐同志确实有独当一面工作的能力，是难得的大将之才啊！”
这番表扬当然是专为万家乐设计的。目前对万家乐要大加笼络，好话不要钱，但可以产生钱不能达到的效果。
万家乐说到：“李县长过奖了！主要是你领导有方。如果说我算将才，你就是帅才。”
李天宏设计这番互相褒奖的景象是想给在坐的人一个信息：万家乐已经在向李天宏靠拢了。不然李县长怎么会表扬他？
这个“信息”当然很快就传递到了各位县长的大脑中。连陈彪也深感诧异。这个万家乐什么时候已经被李天宏“收服”了？李天宏真是有一套。
其他副县长也在犯嘀咕。万家乐前些日子都在背后大说李天宏的坏话，并且暗示大家不要买李天宏的帐，开会时也对李天宏有过抵触，今天怎么和李天宏“合流”了？这个万家乐真是一颗墙头草！这么快就跑到李天宏那边去了！
除了排在最后面的莫威和李辉是下派干部年轻一点，和李天宏差不多大，其他的几个副县长的年纪都比李天宏要大。他们都是在乡镇党委书记或局长任上干了多年才熬到这个位置上的。年龄最大的是孙柏和左进，他们都已经过了五十了。黄义成和李春兰也到了不惑之年。
对李天宏的到来，他们显然是不欢迎的，有抵触情绪的。现在也不知是怎么了，自从提倡干部年轻化之后，一个规律正在形成：主职都是年轻人，副职大多都是一些从基层干起来的人，等他们一级一级爬上来的时候，人已经不再年轻了。但是离退休还远着，当然也不愿意退休。只能为这些官场上的“新贵”们打下手。
这的确很伤自尊的，但他们也无可奈何。从理论上讲，上级这样安排是对的，年轻人更有活力，更有开拓精神。但是他们也正年富力强，也没有到要被淘汰的地步嘛！放在省里和中央，他们是非常年轻的干部啊！省里和中央的岗位不能胜任，难道连一个县长或县委书记也不能胜任吗？
这的确是不合理的啊！一个人在基层工作。如果三十五岁前还没有上来，就没有大的希望了。四十岁前没当上书记或县长，在仕途上就被判了“死刑”了。
这个现象李天宏也早就注意到了。现在，不光是演员吃的是年轻饭，官员也在吃年轻饭。年龄一过，你就失去了希望。那么这些没有提起来的“老人”们怎么办？他们有的倚老卖老，有的丧失激情，有的占着茅坑不拉屎，有的则因升官无望转而谋财。这些人是最需要关心也是最需要监管的啊！
李天宏在表扬了万家乐后，就进入了今天会议的正题。
他说：“今天的会议主要是就年底的一项工作吹个风。让大家有个思想准备。为了提高我们政府的工作效率，调动广大干部的工作积极性，我想在年底对我们政府的正科级以上领导逐级进行一次评估。怎么个评估法？主要是采取群众评议和领导评估相结合。评估的内容主要就是两个方面，一是政绩，二是廉洁执政的情况。正科级干部就由我们在坐的人组成的专班进行评估，大家除了要评估好自己分管的局和委外，还要联合起来对各乡镇的党委书记和镇长进行评估。要求被评估对象写出工作总结，要求给被评估对象评分排队。大家觉得怎样？”
年终评估并不新鲜，但是排名次则是一个第一次。万家乐首先发言：“我赞成。以前搞评估太温和了，总是不痛不痒的评价几句，对干部没有什么触动。排名次就不同了！”
陈彪自然也举手赞成。他说：“我们的干部队伍现在普遍缺乏上进心和活力，与我们以往没有动真格地评价他们是有关系的。评估之后，我建议将评估结果和干部的任免挂上钩来！”
李天宏说：“这个建议提的好！我的初步设想是对排名在倒数十名的乡镇书记或镇长进行诫勉谈话，对倒数第一名的进行免职，另做任用。”
莫威和李辉是下派干部，手中没什么权力，下去工作时乡镇的那些“地头蛇“们并不拿他们当回事，常常敷衍他们。他们也束手无策。李天宏提出的这种方法对加强他们的权威很有帮助。
于是他们也十分赞成。
孙柏和左进觉得这样做之后，肯定会有许多人向自己送礼，自己可以从中捞点好处，也表示赞成。
黄义成和李春兰刚担任副县长不久，凡是涉及到表决的时候，他们都是最后发言。他们要看看风向，总是随大流。这样显得很保险。此时看到大家都表示赞成，他们也就“随大流”了。
但是李天宏接着说的话让他们后悔莫及。
李天宏说：“当然，革命不能只革别人的命，大家也要接受评估。副县级干部就由钟书记和我组织部分常委进行评估。”
除万家乐和陈彪外，几位副县长的脸色都变得难看起来。绕了半天，搞到自己身上来了。但是此时反对已经晚了，因为要反对的话，刚才李天宏提出要评估正科级干部时就要反对。现在正如李天宏所说，革命不能只革别人的命啊！
孙柏仗着自己资历很老，就说：“李县长，让我们接受评估，我们无话可说。工作接受评估是应该的。可是如果也给我们排个名，并将排名结果公示，会影响我们的威信。今后的工作可怎么做？再说，我们这几个人通共才几个，总会有个最末位的。到时谁摊上这个末位也难堪啊！李县长，我们都是一把年纪的人了。你也要给我们留点面子嘛！”
他的这番话引起了大家的共鸣。左进也说：“李县长，古人说，刑不上大夫。我们也不想搞什么特殊化，虚心接受领导的评估。但是在评估方式上是不是适当考虑一下，能不能更温和一些！”
李天宏故意沉吟了一下，装出一副从善如流的样子，说：“大家说的也很有道理，我觉得可以考虑。其实搞这个评估也不是我的主意。我当大家说句实话吧，提出要这样做的其实是地委的某位领导，他不知是听谁说，我们恒阳有些干部还不大尊重我，担心我初来恒阳，资历不够，大家不支持我的工作，就给我布置了这样一个任务。想通过这种方式，来提高我的威信。”
李天宏故意把这个举措说成是“地委某位领导“的意思，一是想挟天子以令诸侯，二是想把自己的责任推开。这样“推心置腹”地说实话，也是对他们的一种试探，一种警告。
李春兰说：“李县长，你觉得我们有不尊重你的地方吗？没有啊！我们对你一直都是很尊重的。”
大家听李天宏说了实话，觉得有必要消除李天宏的顾虑，就纷纷表态。孙柏说：“地委领导确实误会了！也多虑了啊！我们虽然年纪比你大，但是并没有小瞧你的意思。起码的组织原则还是有的，下级服从上级，天经地义嘛！你是县长，你就是我们的指挥官。我们没有理由不尊重你啊！”
黄义成说：“李县长，你刚来，可能还对我们不够了解。时间长了，你就会知道，我们这些人都是些组织纪律性很强的人。我们知道与主要领导保持一致性对工作的重要性。过去，罗东林在这里当县长的时候，不是我背地里说他的坏话，他根本就不是一个干事的人。要说威信，可以说完全没有，但是我们这帮人，都很尊重他。为什么，因为他所处的位置。县长你来了，也不是我当面恭维你，虽然来的时间不长，但是能力却得到了大家的公认。我们自然会更加地尊重你！光说不算数，你今后可以看到我们的行动的。”
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