正文 第62章 遇 挫
第73节第62章遇挫
王曼丽召开政府办党总支会议，研究近期工作。说是党总支会议，其实就三个人，准确的说，只有两个人，一个是总支书记王曼丽，一个是总支委员陈丹，还有一个是新提拔的主任助理薛同春，还不是总支委员。
几项日常工作研究结束，王曼丽说，还有一个人事上的事，上个星期我和志军县长c树明县长汇报了一下，想把接待科的赵亮亮职务转正一下，这个同志工作勤奋，事业心强，接待这一摊子已经能顶起来了，你们看看有什么意见？
陈丹和薛同春都感到有点意外，因为事前王曼丽并没有和他们沟通。陈丹是老主任了，对办公室的人头非常熟悉，在他心中那些人是什么特点，那些人有发展潜力，那些人提拔条件成熟，他是小媳妇怀孕一肚数。陈丹沉默一会，说，我的看法是，这人能力强，水平高，发展潜力大，但是这人非常年轻，有的方面还不太成熟，现在提拔在办公室恐怕不易摆平，能不能再锻炼锻炼。
有表决权的只有两人，陈丹的话一出，实际上是否定了王曼丽的提议。王曼丽不想这样，她提出来就是提拔的吗。
王曼丽望望薛同春，薛主任，你是什么意见？
薛同春心里认为陈丹说的对，但是他是新提上来的助理，还指望王曼丽给他转正呢，当然是尊重王曼丽的意见了，于是说，现在组织部门提倡大胆起用年轻人，赵亮亮总体表现都不错，我认为能提一下，身上的一些不足可以在今后的工作中改进。
王曼丽听了很高兴，不管薛同春有没有表决权，反正他是班子成员了，他支持了就好说了，因此马上说，这个事呢，县长和常务县长都没有什么意见，我们总支的意见就先报到组织部，待考察后看是什么情况再说，你们看怎么样？
陈丹现在是势单力薄，也只有无奈的同意了。
县委组织部来考察后的第三天，县纪委c县委组织部和县长陈志军c常务副县长刘树明分别收到了两份反映赵亮亮的人民来信。写给县纪委的信中主要说赵亮亮在工作中假公济私，利用手中的权力招待亲朋好友，还多次私自用单位公车。写给组织部的信中说，赵亮亮在科技局表现不好，到政府办搞文字工作又不胜任，与他同来的唐文还是个秘书，提拔条件不成熟等。
面对人民来信，赵亮亮高兴的劲儿一下子给打焉了，他原来想的很单纯，主任会议研究通过也就万事大吉了，没有想到会出现这么个茬儿。他知道自己按资历还排不上趟，不能水到渠成，但是他气的是什么人在和他作对，他目前还心中无数。他只有无奈的等待，期待事情朝好的方面发展。
几天后，县纪委的意见是，请政府办调查清楚，结果报县纪委。县委组织部的意见是，大胆重用有发展前途的年轻人，但是要慎重。县长陈志军的批示是，请树明县长c曼丽主任妥处。
王曼丽原来虽有所担心，但是没有想到这么复杂，面对这样的状况，他表面上无所谓，可是内心在着急，怎么我一个办公室主任提个科长都这么费劲，以后我的工作怎么开展，我还就是不信这个邪。下一步怎么办呢？
按照县纪委的要求，王曼丽安排了两名同志对信中反映的问题进行核实，因是匿名信，两个同志很认真，对办公室的人员逐个进行了走访调查，调查结果是，没有出现明显的违规违纪现象，但是发现一次在加班安排吃饭时，喊过两个同学参加吃酒。这算什么问题？
王曼丽将情况向分管办公室的常务副县长刘树明做了汇报，刘树明说，从时间上看，是有点短，从能力上看，可以胜任，依我说，能等就等下，你实在想用，你和组织部协商，看怎么操作。
王曼丽又跑到组织部长李同进那里，了解了考察情况，汇报了调查情况，并提出了自己的想法。
李同进想了想说，现在直接任命好像不太好，这样吧，来个全民公决，组织一次测评，超过半数我们就下文，没有超过，下次再说，曼丽主任你看这个办法怎么样？
王曼丽说，别的也没有好办法了，如果是通不过，我这个主任就难看了。
李同进认真地说，用人总是有风险的，常委会上研究干部通不过的多的很，没有什么的。你们安排个时间，我们去测评。
接着李同进笑着说，不过，这也是对你的考验，看你这个伯乐水平究竟如何噢！
王曼丽回去后，没有和其他任何人讲这个事，也不敢和赵亮亮接近，防止被人抓住小辫子。
这几天，赵亮亮如同放在热锅里煎熬，表面上在工作，内心极其痛苦，坐卧不宁，见到人还要强装笑脸和人打招呼。回家也是饭吃不香，觉睡不好。
晚上，突然接到王曼丽的电话，心情一阵激动。
王曼丽让他到无人的地方接电话，包括他的父母，然后跟他讲，组织部已经定下来了，实行测评，你要有思想准备。
赵亮亮说，谢谢王主任，这事让您费心了，实在是不好意思。
王曼丽说，就不说那么多客套话了，想想测评怎么过关，我可以帮你打招呼几个人，其他你自己想办法，但是千万不要偷鸡不成蚀把米。说完电话挂了。
放下电话，赵亮亮在想，如何得到选票。请几桌饭？目的太明显，不行。每人送一份礼品，目标太大，不行。跑到每个人面前，低三下四求情，让人看了笑话，不行。一个个办法被否决，一个个想法不成熟，到底怎么弄？既要得到选票，又要做的隐蔽，可真是头疼。想着想着，也就迷糊着了。
突然，手机叫了一声，来了一条短信。翻开内容，全是广告。赵亮亮把玩着手机，忽然想到，不能给他们送点手机充值卡吗？
对，可以。可是也不能全送啊，有些不可靠的人，你送他，正好成了他们举报的证据了。听王曼丽讲，过半数就可以了，于是他坐到书桌上排了起来，像王曼丽c董青他们不送也会投票的有五人，和自己平时称兄道弟的有六人，送给他们这票就是囊中之物，还有平时都混的不错，自己提拔对他们没有任何影响的，如打字员c驾驶员c工勤员送张卡给他们，那就是屁厥厥的，这票他们还能不投？这样算下来有十七张，王曼丽再帮向几个科长打打招呼，争取个五六张，这一共就有二十三四张。那些没有争取的，估计有三分之一要投自己的，加起来能达到三十张左右。算到这里，他心里有点坦然，因为办公室全体成员只有四十一人。
第二天，赵亮亮就依计行事，每见到一个兄弟，就悄悄的对他说，最近搞活动，送张卡给你玩玩；来，兄弟，给个小礼品给你
几天后的测评结果下来，二十八票支持，十一票反对，两票弃权。
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王曼丽召开政府办党总支会议，研究近期工作。说是党总支会议，其实就三个人，准确的说，只有两个人，一个是总支书记王曼丽，一个是总支委员陈丹，还有一个是新提拔的主任助理薛同春，还不是总支委员。
几项日常工作研究结束，王曼丽说，还有一个人事上的事，上个星期我和志军县长c树明县长汇报了一下，想把接待科的赵亮亮职务转正一下，这个同志工作勤奋，事业心强，接待这一摊子已经能顶起来了，你们看看有什么意见？
陈丹和薛同春都感到有点意外，因为事前王曼丽并没有和他们沟通。陈丹是老主任了，对办公室的人头非常熟悉，在他心中那些人是什么特点，那些人有发展潜力，那些人提拔条件成熟，他是小媳妇怀孕一肚数。陈丹沉默一会，说，我的看法是，这人能力强，水平高，发展潜力大，但是这人非常年轻，有的方面还不太成熟，现在提拔在办公室恐怕不易摆平，能不能再锻炼锻炼。
有表决权的只有两人，陈丹的话一出，实际上是否定了王曼丽的提议。王曼丽不想这样，她提出来就是提拔的吗。
王曼丽望望薛同春，薛主任，你是什么意见？
薛同春心里认为陈丹说的对，但是他是新提上来的助理，还指望王曼丽给他转正呢，当然是尊重王曼丽的意见了，于是说，现在组织部门提倡大胆起用年轻人，赵亮亮总体表现都不错，我认为能提一下，身上的一些不足可以在今后的工作中改进。
王曼丽听了很高兴，不管薛同春有没有表决权，反正他是班子成员了，他支持了就好说了，因此马上说，这个事呢，县长和常务县长都没有什么意见，我们总支的意见就先报到组织部，待考察后看是什么情况再说，你们看怎么样？
陈丹现在是势单力薄，也只有无奈的同意了。
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王曼丽原来虽有所担心，但是没有想到这么复杂，面对这样的状况，他表面上无所谓，可是内心在着急，怎么我一个办公室主任提个科长都这么费劲，以后我的工作怎么开展，我还就是不信这个邪。下一步怎么办呢？
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王曼丽将情况向分管办公室的常务副县长刘树明做了汇报，刘树明说，从时间上看，是有点短，从能力上看，可以胜任，依我说，能等就等下，你实在想用，你和组织部协商，看怎么操作。
王曼丽又跑到组织部长李同进那里，了解了考察情况，汇报了调查情况，并提出了自己的想法。
李同进想了想说，现在直接任命好像不太好，这样吧，来个全民公决，组织一次测评，超过半数我们就下文，没有超过，下次再说，曼丽主任你看这个办法怎么样？
王曼丽说，别的也没有好办法了，如果是通不过，我这个主任就难看了。
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接着李同进笑着说，不过，这也是对你的考验，看你这个伯乐水平究竟如何噢！
王曼丽回去后，没有和其他任何人讲这个事，也不敢和赵亮亮接近，防止被人抓住小辫子。
这几天，赵亮亮如同放在热锅里煎熬，表面上在工作，内心极其痛苦，坐卧不宁，见到人还要强装笑脸和人打招呼。回家也是饭吃不香，觉睡不好。
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