昂扬向上 第四百八十二章 改组构画（下）

  阿里就比大狗东强了很多。江湖谣传杰克马当初对创始人团队的十八罗汉说：今后公司做大了之后我会把你们统统换掉，招聘对口的精英，让专门人才来管理专门的事务。

  最后十八罗汉变身为十八佛陀，成为了更好的自己，也成就了更好的阿里，间接促生了阿里独树一帜的合伙人管理制度，最终一个掉队的都没有，每一个拉出去都是能够独当一面的专门人才。

  楚垣夕现在面临的问题是没有十八罗汉这么强大的创始人团队。不是楚垣夕不想有，而是客观环境让他没法有。他要做巴人娱乐就只能找声叔朱魑他们来做，这已经是他当时的咖位上能够找到的最优化组合了。

  但是现在就缺乏能做副总的人才。朱魑的专业能力在周敏溪的培训之下有突破天花板的劲头，但在公司管理方向完全没什么指望，楚垣夕每天跟她坐在一起但是思考看不到她的脑细胞往这个方向偏移。声叔的情况和朱魑类似，所以大股东归大股东，副总归副总，莫妮卡可能是目前比较适合做副总的人选。

  另外其实还有一个选项，把袁苜拉过来。不过她已经听到小康计划了，就算是拉过来估计也是做小康的副总。

  所以现在只能双管齐下，在公司结构重构之前，加紧培训提升可造之材的能力，同时在公司真正做大之前招一些精英进来。这样这批后进的精英在今后公司做大之后就不是空降的高管了，也是根正苗红的企业元老，拥有和公司相似的世界观和理念。

  任何企业最核心的都是团队而不是业务，再好的业务大浪来了可能一个浪就打翻，而好的团队可以源源不断的发现业务。

  这方面大狗东后来运作的倒是比较好，看员工就看两条，第一价值观，第二才是业务能力。

  双优的人是金字，而双x的则是废铁。能力强但价值观和公司统一不到一块去的被强东哥视为铁锈，找到替代品随时放弃，价值观过关能力一般的则被当成钢来炼。

  在这方面强东哥丝毫不受感情因素困扰，这也是他被人调侃刀刀砍向老兄弟的原因。

  因此问题就很明确了，之前光顾着公司发展，楚垣夕对培训不上心，后面肯定要加大力度培训。

  公司改组为集团其实还有一个好处，就是能制造出一些高管岗位空缺出来。之前的巴人娱乐一直推行扁平化，扁平化带来的一个问题就是坑位不够，员工到老板一共就三层，空间拉不开，项目经理和部门经理直接对总裁的关注函，bgm唱的似乎是《三生三世》的片尾曲。

  这就好玩了！

  楚垣夕活这么大岁数了，几乎是伴随着a股市场开版成长起来的，就从来没见过证监会的反应速度有这么快的时候。可想而知国家机关也不都是慢吞吞，关乎人民群众财产安全的事件也是有心了……

  这段时间楚垣夕不得不把精力从自媒体领域挪出来，因此没有太关注，但是昨天也看到不少群里振奋昂扬，基本都在欢呼胜利，无论跟自身有没有直接关联都与有荣焉。

  要知道，过去两年被上市公司收购的成功标的中最典型的是做赌博游戏的，官面上称之为棋牌游戏，其实就是地方麻将。最疯狂的一段时间一个月内就能发生两起收购事件，最著名的，譬如天神娱乐给出溢价222倍的收购大案。

  这些赌博游戏全都靠地面铁军争夺玩家，在线下征募推广员的标准是能打。这个能打是不加引号的，最好见过血，和旧社会抢地盘的青帮是一样一样的，推广起来排他性才强。

  这些麻将公司有的成立还不到一年，估值飞升的速度比巴人娱乐还快，嗖嗖嗖的就奔20个亿去了，别说别的自媒体人了，楚垣夕看着都眼红。

  而昨天，自媒体人终于可以公然宣称：我们也行！

  这就是资本的魅力。可惜的是好梦从来最易醒，可能是过去两年没有及时叫停上市公司对麻将app们的并购产生了深刻的教训，证监会一纸公函让他们发财梦碎，今天各群一片肃杀……

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