第二卷 西吴风云 第1067章 新阶段要有新目标
历经一个月顺通公司剥离省国资委正式进入省府序列成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会上省府一把手褚中奇、副省罗敏以及相关领导出席。
这次改革对于整个顺通公司来说从普通员工到领导干部无疑是个利好消息。
普通员工工资会有较大浮动几乎涨了近一倍。
也就是说原来两千多元现在至少达到四千。
一线员工工龄超过二十五年基本上都保持在五千以上有的甚至超过六千。
而对于官员比如各地分公司老总原来级别也就是副处偶尔有的是正处。
通过改革顺通公司成为正厅级架构相应的他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票是实打实的正处。若是到地方任职最差也是县长好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨工资当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳大家知道都是厉元朗给争取来的。
厉元朗十分清楚顺通公司的低工资是造成工作涣散的一大原因。
同样官员得到级别上的晋升自然欢欣鼓舞。
所以趁着机构改革他多次和省委、省府相关部门反复磋商提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过如愿以偿。
让每个人都得到最真实的实惠厉元朗此举深得人心。
会上褚中奇没有发言他的出席实际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望希望全公司上下团结一致共同努力把顺通公司带上一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言除了感谢省委和省府外还代表顺通公司表了决心。
回顾过去展望未来洋洋洒洒脱稿讲了十几分钟。
可以说机构改革是一次成功的尝试一次团结振奋的试验。
会后褚中奇和罗敏等人没有停留坐车一起离开顺通总部大楼返回省府。
送走省领导厉元朗又召开了班子成员会议。
这一次属于关上自家门开会厉元朗的话题自然广泛而尖锐。
既指出顺通公司目前面临的问题又谈到解决方案。
第一步就是减员增效。
此话一出大家都非常震惊。
怎么回事？
前脚还在感激这位厉总后脚就要减人这是闹得哪一出。
罗胜双在厉元朗讲完话之后第一个发言。
“厉总顺通公司人满为患这点我是承认的。不过你刚给员工涨了工资让大家都看到希望这个时候突然提出减员会不会太草率了也会遇到很大阻力。”
王欢举起右手厉元朗做了个请的手势。
“我赞同罗副总的担忧。工资待遇搞上去了谁还愿意离开顺通公司？早知道这样就不应该涨待遇这种挖坑埋自己的傻事没人会做。”
她的话音刚落副总经理田春壮马上接茬说：“王副总的说法也不对。如果在减员之后涨待遇会产生不平等效应负面影响会更大。”
李耀东微微点头“是啊终究是个难选题不好弄。”
张继伟微微眯起双眼摆弄着签字笔一言不发。
梁卫东则说：“厉总这件事不要急于求成我看要慢慢地来。”
厉元朗一挑眉头“梁主任你的慢慢来是怎样构思不妨说出来供大家参考。”
“这……”梁卫东一时语塞他不过随口说说哪有什么灵丹妙药。
张继伟见状慢悠悠说：“厉总梁主任的意思是说不在这一时需要从长计议。”
厉元朗冷声道：“从长计议？到底有多长？十年二十年还是更久？”
缓缓扫向众人他语重心长的说：“同志们减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大平均年龄都快到四十岁了。”
“外人调侃说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑心情十分沉重。说明什么？说明我们缺少年轻人缺少对年轻人的吸引力。”
“公司员工出现年龄断层这对于公司未来发展极其不利。所以减员势在必行没有什么可阻挡的必须做尽快做还要做好！”
厉元朗侧脸看了看罗胜双吩咐道：“罗副总这件事就由你和张副总负责你们首先研究出一个方案我给你们一个星期的时间。一个星期后我希望在我的办公桌上能够看到方案。”
罗胜双有些吃惊张继伟微微蹙了蹙眉刚要张口说话只听厉元朗两手往桌子上一拍起身说道：“没什么事会就开到这里散会！”
都不给张继伟反驳的机会厉元朗拿起笔记本和签字笔大步流星走出小会议室。
其余众人纷纷离开只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼面面相觑。
“走吧张副总咱们好好研究一下该怎么交差。”
罗胜双缓缓抬起屁股背着手跟着走出去。
谁都知道这件事是个烫手山芋。
做好了无功做不好全是错。
张继伟跟在罗胜双身后进了罗胜双的办公室。
把门一关二人边抽烟边思考最终达成一致给方案定下基调。
自然了厉元朗让他们出具方案不会由他们自己去弄。
把大方向敲定交给手下专门人员去做就行了。
穆广森站在厉元朗办公桌前轻声问：“厉总您把这么重要的事情交给罗副总和张副总他们能做好吗？”
“当然做不好。”
厉元朗的回答让穆广森大出意外“做不好还要让他们做？”
厉元朗笑了笑没说话低头拿起桌上文件翻阅起来。
穆广森回到自己办公室手上忙着别的事情脑海里却在回想厉元朗那番话的意图。
思来想去他恍然大悟终于明白这位厉总也够“坏”的。
这个坏是有引号的说白了就是以其人之道还治其人之身。
前段时间厉元朗失踪在公司里最活跃的莫过就是罗胜双和张继伟了。
罗胜双搁置姜新的提拔还有变相给穆广森停职都在触碰厉元朗的底线。
谁不知道穆广森是厉元朗从怀城带出来的秘书打压穆广森就是打厉元朗的脸这口恶气厉元朗非出不可。
至于张继伟在那段时期他到处上蹿下跳煽风点火弄得人心惶惶极大破坏了厉元朗的声誉。
厉元朗作为顺通公司的一把手决不允许有这样的副手诋毁他针对他。
这是挑战他的威信绝不容忍。
要是按照以前策略动用纪委关系暗查二人经济问题再将其绳之以法。
可是不行。
一个是罗、张二人有没有违法违纪行为是个未知数。
另一个如此一来其他人会怎想？
这种做法用一次行总是用就失去它的震慑力度和应有作用了。
反倒是把最难啃的骨头交给他们两个名正言顺不说厉元朗不给他们制定方向让他们自己去琢磨想要挑出毛病非常容易。
这样做等于给穆广森报了仇还给厉元朗立威给这二人实实在在一个深刻教训。
一石二鸟真是好手段！
穆广森暗中竖起大拇指为厉元朗叫了一个好。
谋略有阳谋和阴谋。
厉元朗使用这一出阳谋令穆广森赞佩不已。
人有的时候稍微“坏”一点不是那种背后算计人的坏未尝不可。
穆广森偷偷又学会了一招。松语文学www.songyuwenxue.coM免费小说阅读
在顺通公司新一届干部大会上省府一把手褚中奇、副省罗敏以及相关领导出席。
这次改革对于整个顺通公司来说从普通员工到领导干部无疑是个利好消息。
普通员工工资会有较大浮动几乎涨了近一倍。
也就是说原来两千多元现在至少达到四千。
一线员工工龄超过二十五年基本上都保持在五千以上有的甚至超过六千。
而对于官员比如各地分公司老总原来级别也就是副处偶尔有的是正处。
通过改革顺通公司成为正厅级架构相应的他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票是实打实的正处。若是到地方任职最差也是县长好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨工资当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳大家知道都是厉元朗给争取来的。
厉元朗十分清楚顺通公司的低工资是造成工作涣散的一大原因。
同样官员得到级别上的晋升自然欢欣鼓舞。
所以趁着机构改革他多次和省委、省府相关部门反复磋商提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过如愿以偿。
让每个人都得到最真实的实惠厉元朗此举深得人心。
会上褚中奇没有发言他的出席实际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望希望全公司上下团结一致共同努力把顺通公司带上一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言除了感谢省委和省府外还代表顺通公司表了决心。
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可以说机构改革是一次成功的尝试一次团结振奋的试验。
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此话一出大家都非常震惊。
怎么回事？
前脚还在感激这位厉总后脚就要减人这是闹得哪一出。
罗胜双在厉元朗讲完话之后第一个发言。
“厉总顺通公司人满为患这点我是承认的。不过你刚给员工涨了工资让大家都看到希望这个时候突然提出减员会不会太草率了也会遇到很大阻力。”
王欢举起右手厉元朗做了个请的手势。
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厉元朗一挑眉头“梁主任你的慢慢来是怎样构思不妨说出来供大家参考。”
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厉元朗冷声道：“从长计议？到底有多长？十年二十年还是更久？”
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“公司员工出现年龄断层这对于公司未来发展极其不利。所以减员势在必行没有什么可阻挡的必须做尽快做还要做好！”
厉元朗侧脸看了看罗胜双吩咐道：“罗副总这件事就由你和张副总负责你们首先研究出一个方案我给你们一个星期的时间。一个星期后我希望在我的办公桌上能够看到方案。”
罗胜双有些吃惊张继伟微微蹙了蹙眉刚要张口说话只听厉元朗两手往桌子上一拍起身说道：“没什么事会就开到这里散会！”
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