正文 第82章狄姿的前男友
良久之后狄姿再次说道：
“他的公司的原则是尊重资本和资本方、尊重劳动和创造方、尊重买方既客户方、尊重全社会兢兢业业为社会进步而努力的人们。
他的公司区别于其他公司的不同点在于：
一，他认为财富本身不创造财富，财富只是一种社会定义的一种工具，财富创造财富是因为人正确的使用了财富从而将财富这种工具的价值发挥到了一定程度。
所以他认为财富本身和使用财富创造财富的人是平等的，也就是公司的资本方和员工共同创造了价值，那么公司增长的财富就应该由资本方和员工共同获得。
既首先保障资本方每年百分之十的增长，在资本方获得百分之十的增长回报之前员工不参与分红，只获得承诺的基本工资和基本的奖励。
但是财富增长超过百分之十之后增长的财富由公司的资本方和员工平分。
这里就涉及到每个人该分多少的问题，他的公司成立由高管和公会共同成立了一个审核部门，审核每个部门在一年中做出的贡献，然后评定贡献度。再综合所有贡献度以及这一年中整个公司财富增长该由员工获得的部分。按照比例下发财富。
部门由部门高管、部门公会代表以及审核部门共同审核统计每个小部门的贡献度，小部门由审核部门以及管理共同审核每个人的贡献度。
当所有审核完成之后进行公示，所有员工都有权提出异议，在所有人都没有异议的之后两钱发下去，可以领现金，也可以换股份。
而资本方比较简单，财富按照增长该资本方该得的按照比例分红就是了，资本方也可以选择现金或者股份。
然后在财富增长超过百分之三十之后他认为还应该给社会一份，他认为一个公司财富要增长资本方、员工方、以及社会方都有功劳和付出。
一个公司的财富要增长首先得依仗社会的富有、安定、信任、支持。但是资本方投资公司、员工在公司上班首先肯定是考虑的自己，所以财富要由资本方和员工先分。
但这并不是没有上限的，他设定的上限就是一年中公司的资本增长超过三成之后分社会一份。
而这时候财富的主要创造者也发生了变更，一个公司一年的财富增长到这种程度主要取决于员工以及社会的信任和支持了，但是资本方也应该继续获得利益。
所以他决定增长超过三成的财富有员工、社会、资本方根据，四三三的比例分配。
既全体员工分四成，全社会分三成，资本方分三成。
这里要说明的是社会方，他认为社会方的财富应该由两部分组成。
1）慈善：
这部分比较好理解，助学、捐款等等。
可是他认为助学不应该是无偿的，他认为他出钱助学是有目的的，目的不是让被助学者直接还钱，而是让被助学者明白他学习的钱来自于社会，大家的钱不是大风刮来的，所以他要被助学者承诺他们要用尽一切能力好好学习。
然后等他们长大了他们要努力为全社会的进步而努力，使得投资他们学习的全社会可以得到他们为社会做的贡献带来的好处，虽然这些好处需要社会付钱，但是买得到比买不到要强得多。
同时需要被助学者承诺在经济条件许可下将助学传承下去。
捐献指社会某个地方或者群体遇到不可抗力的时候进行捐献救助，这不必多说。
2）投资未来：
他认为社会需要进步，人类需要未来，但是未来不可知、不了预测。如果让私人出资投资未来需要的行业比如说医学等领域会有很多限制。
比如说投资人少，一般人并不会投资医学这种造福全人类的项目，因为投资医学很大概率血本无归。
还有就是投资巨大，投资时间过长。这些都限制医学的进步。
但是医学是全人类需要的，任你风华绝代，任你富可敌国，任你威压天下，只要你得了目前医学无解的病你大概率死定了。
所以他决定用社会的钱为社会做事，不计得失的将属于社会的一部分财富投资到医学领域。
如果研究出成果作为公司的投资方、员工、以及公司的信誉良好的客户如果有需要可以免研发成本接受治疗。
而非三者之外我华夏各族可以用比较低的价格接受治疗。这部分获得的研发成本会继续投资其他医学领域，同样不计得失。
而非三者之外又非我华夏各族之人将享受按照国际标准的研发成本分摊的方式接受治疗。同样这部分收入继续投资其他医学领域，不计得失。
以上就是他的公司的分配制度和社会责任感。”
本来狄姿说她前男友宫灿应该生气的，可是听完之后他根本生不起任何嫉妒以及负面的情绪，他剩下的只有遗憾，遗憾并不认识他。
宫灿皱眉问道：“他是公司是做什么的？你说网购我不太明白具体的。”
“我没说吗？哦，他的公司叫蔚来。”狄姿失神的说道。
宫灿皱眉，然后豁然看着狄姿说道：“我想起来了，你是蔚来的总裁。蔚来是一个网络购物平台和网络直播平台的结合体，不过蔚来直播的不是网红这些而是直播的旗下合作工厂的生产车间、谈判过程、工厂购入的原材料以及价格，蔚来是致力于将平台产品全程透明直播给全社会的网络平台公司。
你们的口号是“百姓最实惠的购物平台”。”
“没错，我们公司致力将让客户以最实惠的价格买到自己最心仪的商品，将制造企业过程、成本、利润公开化，接受全社会的监督。
同时我们的制造商要做的事情就很简单了，只要好好做好自己的产品，在质量上严格把关，在成本上合理的节省，他们自然不缺客户和利润。
我们要的就是专业的人做专业的事得到报酬，减少不必要的开支然后加给消费者，这是对社会也是对兢兢业业制造的人们的最好的方案。”狄姿接着说道。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
“他的公司的原则是尊重资本和资本方、尊重劳动和创造方、尊重买方既客户方、尊重全社会兢兢业业为社会进步而努力的人们。
他的公司区别于其他公司的不同点在于：
一，他认为财富本身不创造财富，财富只是一种社会定义的一种工具，财富创造财富是因为人正确的使用了财富从而将财富这种工具的价值发挥到了一定程度。
所以他认为财富本身和使用财富创造财富的人是平等的，也就是公司的资本方和员工共同创造了价值，那么公司增长的财富就应该由资本方和员工共同获得。
既首先保障资本方每年百分之十的增长，在资本方获得百分之十的增长回报之前员工不参与分红，只获得承诺的基本工资和基本的奖励。
但是财富增长超过百分之十之后增长的财富由公司的资本方和员工平分。
这里就涉及到每个人该分多少的问题，他的公司成立由高管和公会共同成立了一个审核部门，审核每个部门在一年中做出的贡献，然后评定贡献度。再综合所有贡献度以及这一年中整个公司财富增长该由员工获得的部分。按照比例下发财富。
部门由部门高管、部门公会代表以及审核部门共同审核统计每个小部门的贡献度，小部门由审核部门以及管理共同审核每个人的贡献度。
当所有审核完成之后进行公示，所有员工都有权提出异议，在所有人都没有异议的之后两钱发下去，可以领现金，也可以换股份。
而资本方比较简单，财富按照增长该资本方该得的按照比例分红就是了，资本方也可以选择现金或者股份。
然后在财富增长超过百分之三十之后他认为还应该给社会一份，他认为一个公司财富要增长资本方、员工方、以及社会方都有功劳和付出。
一个公司的财富要增长首先得依仗社会的富有、安定、信任、支持。但是资本方投资公司、员工在公司上班首先肯定是考虑的自己，所以财富要由资本方和员工先分。
但这并不是没有上限的，他设定的上限就是一年中公司的资本增长超过三成之后分社会一份。
而这时候财富的主要创造者也发生了变更，一个公司一年的财富增长到这种程度主要取决于员工以及社会的信任和支持了，但是资本方也应该继续获得利益。
所以他决定增长超过三成的财富有员工、社会、资本方根据，四三三的比例分配。
既全体员工分四成，全社会分三成，资本方分三成。
这里要说明的是社会方，他认为社会方的财富应该由两部分组成。
1）慈善：
这部分比较好理解，助学、捐款等等。
可是他认为助学不应该是无偿的，他认为他出钱助学是有目的的，目的不是让被助学者直接还钱，而是让被助学者明白他学习的钱来自于社会，大家的钱不是大风刮来的，所以他要被助学者承诺他们要用尽一切能力好好学习。
然后等他们长大了他们要努力为全社会的进步而努力，使得投资他们学习的全社会可以得到他们为社会做的贡献带来的好处，虽然这些好处需要社会付钱，但是买得到比买不到要强得多。
同时需要被助学者承诺在经济条件许可下将助学传承下去。
捐献指社会某个地方或者群体遇到不可抗力的时候进行捐献救助，这不必多说。
2）投资未来：
他认为社会需要进步，人类需要未来，但是未来不可知、不了预测。如果让私人出资投资未来需要的行业比如说医学等领域会有很多限制。
比如说投资人少，一般人并不会投资医学这种造福全人类的项目，因为投资医学很大概率血本无归。
还有就是投资巨大，投资时间过长。这些都限制医学的进步。
但是医学是全人类需要的，任你风华绝代，任你富可敌国，任你威压天下，只要你得了目前医学无解的病你大概率死定了。
所以他决定用社会的钱为社会做事，不计得失的将属于社会的一部分财富投资到医学领域。
如果研究出成果作为公司的投资方、员工、以及公司的信誉良好的客户如果有需要可以免研发成本接受治疗。
而非三者之外我华夏各族可以用比较低的价格接受治疗。这部分获得的研发成本会继续投资其他医学领域，同样不计得失。
而非三者之外又非我华夏各族之人将享受按照国际标准的研发成本分摊的方式接受治疗。同样这部分收入继续投资其他医学领域，不计得失。
以上就是他的公司的分配制度和社会责任感。”
本来狄姿说她前男友宫灿应该生气的，可是听完之后他根本生不起任何嫉妒以及负面的情绪，他剩下的只有遗憾，遗憾并不认识他。
宫灿皱眉问道：“他是公司是做什么的？你说网购我不太明白具体的。”
“我没说吗？哦，他的公司叫蔚来。”狄姿失神的说道。
宫灿皱眉，然后豁然看着狄姿说道：“我想起来了，你是蔚来的总裁。蔚来是一个网络购物平台和网络直播平台的结合体，不过蔚来直播的不是网红这些而是直播的旗下合作工厂的生产车间、谈判过程、工厂购入的原材料以及价格，蔚来是致力于将平台产品全程透明直播给全社会的网络平台公司。
你们的口号是“百姓最实惠的购物平台”。”
“没错，我们公司致力将让客户以最实惠的价格买到自己最心仪的商品，将制造企业过程、成本、利润公开化，接受全社会的监督。
同时我们的制造商要做的事情就很简单了，只要好好做好自己的产品，在质量上严格把关，在成本上合理的节省，他们自然不缺客户和利润。
我们要的就是专业的人做专业的事得到报酬，减少不必要的开支然后加给消费者，这是对社会也是对兢兢业业制造的人们的最好的方案。”狄姿接着说道。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
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