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正文 第323章 一起发财

  先从期权市场上套现四千万美金尽快转入对方公司账户里。

  按照协议里的规定买卖双方如果违约需要支付双倍赔偿这样一来随着icq股东们收了钱交易基本上已经稳了除非有冤大头愿意帮忙多承担足足四千万美金的赔偿。

  处理完这件事以后苏业豪就带着小妮子去旧金山走走逛逛看画展、听交响乐顺便去唐人街找些吃的。

  又过了两天。

  正式喊来一批记者当众签署了全面收购的合同。

  就在合同签署完的当天中行以及麦肯锡找来的资金一前一后到账了。

  美地集团的三亿人民币已经到账苏业豪跟老爹打了声招呼后四海国际的会计也开始跟他对接会通过银行再转六亿港币给他。

  另外就是第一劝业银行的资金已经开始走流程只差最后的总行审批据说不会再有问题。

  四处筹集来的一大笔钱就这么分批又转了出去。。

  考虑到短短一周多的准备时间里苏业豪加杠杆玩期权和股票期货挣了一亿多美金实际上手头还剩下不少钱刚好可以用于接下来的发展看情况分批投入公司里不至于被现金流逼死。

  暂时还不用纠结如何还钱两家公司的管理层已经开始接触确定了会在icq即时聊天软件内投放tvt的广告并且重新整改icq增加社交功能的计划。

  在苏业豪的设想中tvt就像是qq而专注于聊天功能的icq明显更像是微信。

  两者之间完全能够独立发展专注于不同用户群体的同时一起形成在聊天社交领域中的竞争力等于是一家母公司旗下的两大子公司, 将会在财务、营销等方面展开深度合作。

  具体的做法, 还要再琢磨琢磨, 麦肯锡咨询公司依然会负责接下来的合并整改工作。

  1998年的五月二十号当天。

  大早上刚办完驾照公证手续的苏业豪开着新买的银色奔驰clk-gtr, 一路炸街。

  车肯定是好车性能极强的同时, 外观也特别的帅。

  只可惜底盘太低, 要不是硅谷的道路很新, 想上路都麻烦路人可能觉得帅, 其中的紧张只有苏业豪自己知道。

  好不容易开到icq总部苏业豪将车停在门口招招手让保镖们把箱子, 从跟着的大g后备箱里拿出来。

  新老板见员工, 不花点心思收买人心肯定不行。

  所以他带了些小礼物, 总共三百多万美元的现金, 上楼以后叫来员工们把箱子当众打开, 只说是提前发放的年中奖励只要是正式员工每人领取一万美金, 即使是外聘的保洁员、保安等等也能拿到五千的现金。

  员工们当然爱死了这种意外之喜, 结合工会替他们申请到的加薪福利让不少人很容易就接受了苏业豪, 转眼把旧东家忘在脑后。

  交易之前员工工会代表, 从苏业豪这里争取到加薪、不裁员、拿股权等等福利这帮员工们确实没什么可担心的。

  当中甚至有人希望苏业豪把他们给裁员了这样一来直接拿到相当于两年工资的赔偿在家休息岂不是更爽。

  至于股权什么的公司近期没起色这帮员工们也明白总共2%的股份, 分到每个人头上后值不了几个钱所以有些人并不是太在意。

  今天真正担心的只有那些没在收购过程中赚到钱, 对未来感到迷茫的中高层管理们。

  普通员工不用担心什么然而他们这些管理层随时都有可能因为公司被收购而丢掉现在的岗位企业被收购以后开始大清洗是常态好不容易爬到现在的位置上没人愿意再被踢下去

  此时此刻。

  西装革履的苏业豪让公司会计把钱拿去分派多出来的可以组织活动请大家吃饭。

  跟普通员工们没什么好交流的接触越多麻烦事也就越多因此他只按照提前拟定好的名单将十多位中高层管理们叫去会议室。

  各自入座后苏业豪端坐着喝了口茶告诉说:

  “我为了收购这家公司, 付出不小的代价你们应该可以感受到, 我是带着诚意而来的。接下来会有一些细微的变动, 主要是在产品的客户目标群体上做出改变短期内不会有大问题你们也继续保持现在的工作状态将来我赚了钱大家也都能一起发财。”

  不谈理想不谈情怀张口就是赚钱发财。

  虽然俗了点却很接地气。

  有位年轻白人举起手试探着问道:“新老板你说的改变具体是指什么?”

  “前两天让约翰周跟你们接触他应该提到过我想在icq的聊天软件里加入新元素。有些计划还在准备当中不过接下来我希望你们每人都下载一款tvt即时聊天程序认真试用它的群聊和社交功能。”

  苏业豪对自己的英语信心不足说话语速很慢尽量不出差错接着还补充句:

  “实际上我觉得tvt比现在的icq更有前途以前没竞争时候还算顺利但聊天市场里的产品越来越多如果没变化icq很快就会衰败。”

  简单的他自己来了接着招招手请充当翻译的琳达云帮忙阐述关于现金奖励的计划。

  具体是指按照工作年限、工作绩效考核等等学习tvt采用员工级别划分制度而活跃用户数量每达到一個新高度将会解锁奖金池。

  以目前的七百万月活用户为开端达到一千万时候能拿到五百万美金的奖励达到一千五百万月活时候还能再瓜分一千万。

  不同级别能领到的奖金数额不同在座的各位都是管理层级别上肯定会有优势后续还会再另外制定期权奖励计划。

  这主要是为了花点小钱避免现有的几位高管离开之后员工们开始消极怠工。

  除此之外年终奖金也有了新规定从一个月工资增加到三个月工资。

  这份待遇跟之前相比确实高出一大截。

  在座的管理层开心之余也没忘了向tvt输血引流的计划表示可能会影响到icq的后续发展。

  对此苏业豪只说是弱肉强食假如用户真被tvt抢走只说明icq还不够出色松语文学www.songyuwenxue.coM免费小说阅读