第 2 章

  “已经有一个月了，先生。”    老板大怒：“那你为什么还呆在这里？”    而可怜的约翰还呆在原地，左顾右盼，不知如何是好。    这样的人，就是为工作而工作、为生活而生活的人，就是没有“自驱力”的人。    每当看到这样的情形，我总会不由自主地想起一个人，想起那句铿锵有力掷地有声因此载入史册的名言：    “就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”    许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。    没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。    从此，他脱胎换骨成为一个全新的人；从此他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。    后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。他就是康拉德·N·希尔顿。    这个故事在美国fù孺皆知，成为诠释自驱力精神的最佳典范。如果你只是为老板工作、只为老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的雇员、每一个老板最欣赏和重用的人才。美国之所以成为经济强国，可以毫不夸张地说这主要归功于美国的每一个组织，每一个角落处处充满像希尔顿那样具备超乎寻常的“精神力”的人：    他们在别人都放弃时仍努力不懈；    在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；    他们不仅仅维持工作或恪尽职守；    他们更深入内在，寻求更多的东西。    他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴，他们愿意为了工作与企业一同成长；他们在没有其它外力的刺激下从内心照样迸发出激情，他们这样做只是为了让自己能做得更好。    而上帝总是这样奖励他们：他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报。    我们称他们为“优秀”，也可以称他们为“自动自发”、“自觉自愿”。他们把最简单的事坚持每天都能做好，所以做到了“不简单”；他们在平凡的岗位上创造了超越岗位的业绩，所以做了“不平凡”。    这样的人，就是有着强大的内心精神动力的人，就是有“自驱力”的人。    第一部分 为老板工作，更为自己工作自驱力(2)  他之所以这样自动自发、自觉自愿地工作不是为了获得更多一点的薪水、更高一点的职位。他们对工作有一种非做不可的使命感，并为之愿意奉献一切，不计任何报酬。    像这样的人，我们应该为他们满堂喝彩，应该为他们拍案叫绝！我们应该为他们塑造铜像，应该倡导所有的职场中人学习他身上具备的超乎寻常的职业素养：不做则已，要做就做得最好！如果上帝要你洗马桶，就要做一个洗马桶最优秀的人。不想做元帅的士兵不是好士兵，虽然不是每一个士兵都可以成为元帅，但是你起码可以确保自己做一个最优秀的士兵。    这是一个很朴实的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力去实践；    这是一个很伟大的成功秘诀，它使所有其他法则相形见绌；    它无疑包含在数千年数百年来被证实了的各项原则中；    因为它太难做到了，所以大多数人一再地漠视它躲避它违背它。    拥有“自驱力”并不是要求“最高”。“最”不是绝无仅有，没有人要求你必须成为像希尔顿、洛克菲勒那样声名显赫的人或完美得没有一点瑕疵，那不是真实的活生生的人，而只是一个标本。    做到最好是人生的一种历程，做一个最好的清洁员、做一个最好的父亲、做一个最好的上司，这本身不是一种目标，而是一种态度。    不是非要每一个人都要喝马桶里的水。完美是工作和生活的态度。也许我们尽力了却未必完美，也许机遇和境地无法让你完美，但这并不重要，真正可贵的并不是你所做工作的结果，而是你所形成和表现出的职业素养，工作精神。    让自己驱动自己做好自己的工作，让别人无可挑剔或不忍挑剔。这是我们在职场如鱼得水游刃有余的惟一法宝，如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，如果你是金子，总会闪光。也许会付出比别人更多的时间更多的汗水，但我们也会收获比别人更丰硕更甜美的果实。    拥有“自驱力”的人，就是不仅在行动上自动自发的人，更在精神上自动自发的人。    喝不喝马桶里的水并不是最重要的。关键是当你必须为自己的行为承担责任或者表白时有没有希尔顿那样从内心深处涌现的力量。    这世上有三种人：    一种是先知先觉的人，    一种是后知后觉的人，    一种是不知不觉的人。    不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩、虚度年华。    后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。    但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。    当一般人放弃的时候，他们找寻下一位顾客；    当顾客拒绝他的时候，他追问：“你到底要不要买？”    当顾客不买的时候，他继续追问：“你为什么不买？”    他们总是在找寻如何自我改进的方法，以及顾客不买的原因，他们永远在不断地改善自己的行为、态度、举止和自己的人格；他们总是希望知道人们为什么买，为什么不买的原因，他们总是希望更有活力，产生更大的行动力。他们不能容忍在自己伟大的生命织锦中，存在低劣易断的丝线。    他们恪尽职守、殚精竭虑、竭尽所能、从来都不仅仅以份内之事为己任，人家要他们走一里路，那么他们肯定自觉自愿地多走一里路；他们独辟蹊径，义无反顾，比常人做得更纯粹，更无畏。他们拿起最后一块石头与拿起第一块一样地小心谨慎，他们总是认为最重要的一块石头就是此时拿在手中的这块。    世界将给他们以殊荣，既有名望也有财富。    上帝对每个人都是公平的，声名显赫的希尔顿、洛克菲勒并不比你拥有的时间多一秒钟，为什么偏偏是他们达到了众人瞩目的高度呢？    拥有自驱力的关键就在于你有没有人生的高度。    绝大多数人之所以平庸一生，之所以只能在历史的舞台上扮演无足轻重的次要角色——包括那些懒惰闲散的人、好逸恶劳的人、平庸无奇的人——原因就在于他们缺乏内心的力量，他们只受外在力量的驱使，为工作而工作。    第一部分 为老板工作，更为自己工作自驱力(3)  回溯历史，我们不难发现，每一个伟大的建树每一项杰出的成就都是由那些志向高远的人所创造的，不论是像爱迪生、福特、贝尔、莱特兄弟这样的发明家，还是像马丁·路德·金以及从囚徒成为南非总统的纳尔逊·曼德拉这样的社会改革家。    他们拒绝接受中庸之道，他们追求卓越，所以他们功成名就，这就是精华法则：最优秀的将会上升到金字塔的顶部。    对于年轻人来说，不管现在他多么贫穷或者多么笨拙，只要他有着积极进取的心态和更上一层楼的决心，我们就不应该对他失去信心。对于一个渴望着在这个世界上立身扬名、成就一番事业的人来说，任何东西都不是他前进的障碍；不管他所处的环境是多么地恶劣，也不管他面临艰难险阻，他总是能通过内心的力量驱动自己，脱颖而出，勇往直前。    但是，对于那些胸无大志、甘于平庸之辈，我们则是无计可施；如果他自己没有强烈地出人头地、建功立业的yù望，即便外人再怎么推动和激励都无济于事。我们不可能阻挡一个像林肯一样、威尔逊一样，或者希尔顿一样的人物的崛起。对于这样的一些人来说，即便是贫穷到买不起书本的地步，他们依旧可以通过借阅而获得梦寐以求的知识，即使处于卑微的境地，他们也从不放弃梦想。他们即使一次次失败，也从不放弃努力。他们就是拥有“自驱力”的人。    这世界只为两种人开辟大路：    一种是有坚定意志的

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