九十九
名媛生病住院的后期，小婧和她的同学们一起，转岗走上了管理岗位。
小婧她们这批电大同学，转岗管理岗位的前夕，厂里各车间科室，即清理了各自单位内所有的管理岗位人员。名曰：为了降低成本，不再人浮于事，必须要精兵简政。
洪江厂兼并原航空仪表厂时，航空仪表厂突击将该厂的很多工人，转到了管理岗位和辅助岗位。洪江厂其时非生产岗位的人员，确是严重超标了。
不过，洪江厂进行的精兵简政，其实只是精简了管理人员，辅助岗位的人员，基本没动。厂里此举，是为了腾出各个管理岗位的位置，虚位以待给那些厂里专门培养出来的电大学子们。后来，厂里对大规模精兵简政，以给电大生们腾出岗位一事的解释是，为新世纪培养管理人才。
其实，给这些学子们腾位置，是因为这些学子中，有厂长和书记的子女在内。小婧和同学们于是便星星跟着月亮走，一并的鸡犬升了天。
可能是因为郑胜仁的文笔功夫了得，人事处负责分配工作的同志，可能是想着遗传基因吧，于是乎，女承父业，将小婧分配到了厂企管办。
人事处的干事，将小婧分配到厂企管办工作一事，先行通知了郑胜仁。
郑胜仁自己曾在厂企管办工作过，他清楚企管办的工作，多是抄抄写写的事。
知女莫如父啊！郑胜仁知道女儿虽很聪明，但文才却并不是很好。
小婧学的是企业管理。企业管理属经济类，经济类所学内容，偏向文科类。小婧成绩很好，故她的文才，也还是蛮好的（当然，和郑胜仁比较，小婧确实差着一大截）。
郑胜仁之所以认为女儿的文才不好，皆是源于小婧写的那一手臭字。
郑胜仁写的一手字，笔力遒劲娟逸。他写的字，可说是人见人夸，花见花开。所以，他所在的单位，每有什么需要摆在门面上的，有关字符一类的东西，譬如是出黑板报啦一类的事情，都是郑胜仁包办了的。
小婧读书的年代，盛行的是读书无用论。虽然，小婧因其聪明机灵，学习成绩很好。但成也萧何，败也萧何呀。
小婧就因为聪明机灵，她总是想着快快地做完作业，好和同学们一块去玩儿。于是，她在写作业时，总是想方设法地尽量节省字句。这么说吧，如果能用一句话表述意境的，她绝不会写第二句话来加以说明。她以此来达到节省时间的目的。是以，小婧做的作业，那字便如猫画符一般。
小婧因从小写字的根基没打好，所以，她写的字，就像是一只只死苍蝇趴在那里似的，软绵无力，丑陋无比，直是惨不忍睹。是以，小婧聪明伶俐，这点遗传了郑胜仁，可是，她写的字，却完全没有一丁点延续了郑胜仁的风范。名媛写的字，虽也谈不上好，但她写的字，还算字迹有力。小婧的字迹，同样比不上名媛的字。
为此，郑胜仁和名媛经常红脸白脸地转换着角色使力，一唱一和地批评小婧，目的就是让她好好地多练习练习写字，把字写好。奈何，小婧从来都没有批评与自我批评的精神。她对爸妈的批评教育，阳奉阴违。即表面上，她装模作样唯唯诺诺地虚心接受爸妈的教育（因为明着反抗会招致爸妈更加严厉地批评教育，甚至可能会招致皮肉之苦。小婧多聪明呀，她怎么会让自己吃眼前亏呢），可转过身去，她却是坚决不改。
郑胜仁对于小婧这只死鸭子，硬是死扛着不上架，也是没奈何了。他灰心地想：唉，这孩子写的字，我们家长用尽心力想让她写好，可是，我们想让她改，也改不过来了。写不好就写不好吧，只能由着她去了。
小婧对于自己的字，将写得不好的原因，非要攀龙附凤上名媛的字体。她强词夺理地说自己的字迹，是遗传了老妈的风范。这真是令名媛为之气结呀。可是，名媛从来也说不赢女儿的伶牙俐齿。她气得只有抑郁女儿，谓之：爸妈的优点，你是一点都没有遗传到；爸妈的缺点，全被你给遗传了。小婧对此的回应，则是嬉皮笑脸道：嘻嘻，你们俩人结合的缺点，后继有人啦！这也算是二位大人的幸事吧？
于是乎，小婧依然故我，就是不好好地练习写字。
小婧因了写得一手的烂字，连累着她的文风一起，从来就没有入过郑胜仁的法眼。
郑胜仁聪颖过人，他因从事过外协工作，所以，他对人总是一副笑脸相迎，笑脸相送的模样。聪明的人的内心里，都是非常地清高的，同时也是看不起别人的。这一点，郑胜仁也不例外。故，在郑胜仁眼里，女儿的聪明，充其量就是一点小聪明。女儿做事啊什么的，尤其是动手的能力，都不行。
再者，郑胜仁因自己自进了洪江厂后，由于厂里没有锻铸生产专业，他的工作，一直都专业不对口。因为厂里没有专业的锻铸生产单位，郑胜仁走马灯似的转换了许多的单位，也从事了许多工作。虽然，郑胜仁凭籍着自己的聪明才智，都胜任了自己所从事的所有工作。但在他的内心里，还是觉着自己一直都属于不务正业的人士。
洪江厂迁到低剁坝后，总算是有了锻铸车间，郑胜仁也终于回归了自己的专业。
可是，好景不长啊！自打洪江厂为了攻克汽车万象调节器的难题，派郑胜仁去北京公关了一趟后，厂领导即认为：郑胜仁的外协才华，与他当锻铸车间副主任的才华，对厂里而言，更为有用的，显然是他的外协能力。反正厂长葛晟钧就是这么认为的。于是乎，厂长葛晟钧亲自点名，将郑胜仁又调回了外协科。
为此，郑胜仁又不务正业了。
郑胜仁自己曾在厂企管办待过。厂企管办的前身，曾是大庆办、技改办、质改办等等。故郑胜仁认为：企管办就是属于临时性质的单位，也就是属于不务正业之所。
如今，小婧又要被分配到厂企管办工作了。郑胜仁觉着，小婧是个女孩子，她应该从事一个稳定的职业，别再像自己那样吃苦受累。他自己现在好不容易从企管办脱了身，绝不能让女儿再进去瞎混，重蹈自己经历的覆辙。
郑胜仁觉着，只有基层才是最稳定的工作场所。为此，他甚至不愿意小婧到科室去工作。
恰好，小婧原先所在的工具车间，因没有分到一个大专生。于是，工具车间主任便跑到厂领导那里去投诉，说是厂里分人不均，并强烈要求厂里至少要给工具车间分配一个大专生。
于是，人事处分管分配的同志，又跑去征询郑胜仁的意见，看能不能将小婧分配回工具车间。此举，正合郑胜仁之意啊！于是乎，郑胜仁便将小婧顺理成章地弄回到了原车间去。
郑胜仁这一次自作主张地将小婧由科室转到了车间里，令得小婧恼羞成怒。
小婧她们这批电大同学，转岗管理岗位的前夕，厂里各车间科室，即清理了各自单位内所有的管理岗位人员。名曰：为了降低成本，不再人浮于事，必须要精兵简政。
洪江厂兼并原航空仪表厂时，航空仪表厂突击将该厂的很多工人，转到了管理岗位和辅助岗位。洪江厂其时非生产岗位的人员，确是严重超标了。
不过，洪江厂进行的精兵简政，其实只是精简了管理人员，辅助岗位的人员，基本没动。厂里此举，是为了腾出各个管理岗位的位置，虚位以待给那些厂里专门培养出来的电大学子们。后来，厂里对大规模精兵简政，以给电大生们腾出岗位一事的解释是，为新世纪培养管理人才。
其实，给这些学子们腾位置，是因为这些学子中，有厂长和书记的子女在内。小婧和同学们于是便星星跟着月亮走，一并的鸡犬升了天。
可能是因为郑胜仁的文笔功夫了得，人事处负责分配工作的同志，可能是想着遗传基因吧，于是乎，女承父业，将小婧分配到了厂企管办。
人事处的干事，将小婧分配到厂企管办工作一事，先行通知了郑胜仁。
郑胜仁自己曾在厂企管办工作过，他清楚企管办的工作，多是抄抄写写的事。
知女莫如父啊！郑胜仁知道女儿虽很聪明，但文才却并不是很好。
小婧学的是企业管理。企业管理属经济类，经济类所学内容，偏向文科类。小婧成绩很好，故她的文才，也还是蛮好的（当然，和郑胜仁比较，小婧确实差着一大截）。
郑胜仁之所以认为女儿的文才不好，皆是源于小婧写的那一手臭字。
郑胜仁写的一手字，笔力遒劲娟逸。他写的字，可说是人见人夸，花见花开。所以，他所在的单位，每有什么需要摆在门面上的，有关字符一类的东西，譬如是出黑板报啦一类的事情，都是郑胜仁包办了的。
小婧读书的年代，盛行的是读书无用论。虽然，小婧因其聪明机灵，学习成绩很好。但成也萧何，败也萧何呀。
小婧就因为聪明机灵，她总是想着快快地做完作业，好和同学们一块去玩儿。于是，她在写作业时，总是想方设法地尽量节省字句。这么说吧，如果能用一句话表述意境的，她绝不会写第二句话来加以说明。她以此来达到节省时间的目的。是以，小婧做的作业，那字便如猫画符一般。
小婧因从小写字的根基没打好，所以，她写的字，就像是一只只死苍蝇趴在那里似的，软绵无力，丑陋无比，直是惨不忍睹。是以，小婧聪明伶俐，这点遗传了郑胜仁，可是，她写的字，却完全没有一丁点延续了郑胜仁的风范。名媛写的字，虽也谈不上好，但她写的字，还算字迹有力。小婧的字迹，同样比不上名媛的字。
为此，郑胜仁和名媛经常红脸白脸地转换着角色使力，一唱一和地批评小婧，目的就是让她好好地多练习练习写字，把字写好。奈何，小婧从来都没有批评与自我批评的精神。她对爸妈的批评教育，阳奉阴违。即表面上，她装模作样唯唯诺诺地虚心接受爸妈的教育（因为明着反抗会招致爸妈更加严厉地批评教育，甚至可能会招致皮肉之苦。小婧多聪明呀，她怎么会让自己吃眼前亏呢），可转过身去，她却是坚决不改。
郑胜仁对于小婧这只死鸭子，硬是死扛着不上架，也是没奈何了。他灰心地想：唉，这孩子写的字，我们家长用尽心力想让她写好，可是，我们想让她改，也改不过来了。写不好就写不好吧，只能由着她去了。
小婧对于自己的字，将写得不好的原因，非要攀龙附凤上名媛的字体。她强词夺理地说自己的字迹，是遗传了老妈的风范。这真是令名媛为之气结呀。可是，名媛从来也说不赢女儿的伶牙俐齿。她气得只有抑郁女儿，谓之：爸妈的优点，你是一点都没有遗传到；爸妈的缺点，全被你给遗传了。小婧对此的回应，则是嬉皮笑脸道：嘻嘻，你们俩人结合的缺点，后继有人啦！这也算是二位大人的幸事吧？
于是乎，小婧依然故我，就是不好好地练习写字。
小婧因了写得一手的烂字，连累着她的文风一起，从来就没有入过郑胜仁的法眼。
郑胜仁聪颖过人，他因从事过外协工作，所以，他对人总是一副笑脸相迎，笑脸相送的模样。聪明的人的内心里，都是非常地清高的，同时也是看不起别人的。这一点，郑胜仁也不例外。故，在郑胜仁眼里，女儿的聪明，充其量就是一点小聪明。女儿做事啊什么的，尤其是动手的能力，都不行。
再者，郑胜仁因自己自进了洪江厂后，由于厂里没有锻铸生产专业，他的工作，一直都专业不对口。因为厂里没有专业的锻铸生产单位，郑胜仁走马灯似的转换了许多的单位，也从事了许多工作。虽然，郑胜仁凭籍着自己的聪明才智，都胜任了自己所从事的所有工作。但在他的内心里，还是觉着自己一直都属于不务正业的人士。
洪江厂迁到低剁坝后，总算是有了锻铸车间，郑胜仁也终于回归了自己的专业。
可是，好景不长啊！自打洪江厂为了攻克汽车万象调节器的难题，派郑胜仁去北京公关了一趟后，厂领导即认为：郑胜仁的外协才华，与他当锻铸车间副主任的才华，对厂里而言，更为有用的，显然是他的外协能力。反正厂长葛晟钧就是这么认为的。于是乎，厂长葛晟钧亲自点名，将郑胜仁又调回了外协科。
为此，郑胜仁又不务正业了。
郑胜仁自己曾在厂企管办待过。厂企管办的前身，曾是大庆办、技改办、质改办等等。故郑胜仁认为：企管办就是属于临时性质的单位，也就是属于不务正业之所。
如今，小婧又要被分配到厂企管办工作了。郑胜仁觉着，小婧是个女孩子，她应该从事一个稳定的职业，别再像自己那样吃苦受累。他自己现在好不容易从企管办脱了身，绝不能让女儿再进去瞎混，重蹈自己经历的覆辙。
郑胜仁觉着，只有基层才是最稳定的工作场所。为此，他甚至不愿意小婧到科室去工作。
恰好，小婧原先所在的工具车间，因没有分到一个大专生。于是，工具车间主任便跑到厂领导那里去投诉，说是厂里分人不均，并强烈要求厂里至少要给工具车间分配一个大专生。
于是，人事处分管分配的同志，又跑去征询郑胜仁的意见，看能不能将小婧分配回工具车间。此举，正合郑胜仁之意啊！于是乎，郑胜仁便将小婧顺理成章地弄回到了原车间去。
郑胜仁这一次自作主张地将小婧由科室转到了车间里，令得小婧恼羞成怒。
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